01 / UNDERSTAND
仕組みと使いどころ
AI面接官は、採用選考における面接や評価の一部をAIで行う仕組みです。Amazon Connect Talentでは、候補者が都合のよい時間に音声面接を受けられ、AIが回答を評価してスコアを作成します。採用担当者は、面接の全文記録、メモ、職務に関連した評価理由、操作履歴を確認し、候補者を比較できます。評価計画の作成や、問題解決の進め方、仕事への取り組み方、職務別課題の確認にも利用できます。ただし、AIのスコアだけで採用を確定する仕組みではなく、最終判断は採用担当者が管理します。
02 / IN PRACTICE
AI Interviewerの活用例
たとえば、こんな場面で
一次選考でAIによる音声面接を案内し、候補者の回答、スコア、評価理由を採用担当者が確認する使い方が考えられます。担当者は記録を比較し、次の選考へ進める候補者を判断します。
03 / GOOD TO KNOW
使うときのポイント
導入時は、評価項目が職務に関連しているか、スコアの理由や面接記録を担当者が確認できるか、最終判断を人が管理する運用になっているかを確認します。
参考資料
Amazon Connect Talent - AWS （新しいタブで開きます）用語の説明や活用例に関連する参考資料です。
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